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會(huì)議時(shí)間：2015-11-07 -2015-11-11
會(huì)議地點(diǎn)：寧波

        11月9日下午 ，在圓滿完成了第十五屆再生金屬國(guó)際論壇及國(guó)際再生金屬展覽交易會(huì)之后，來(lái)自國(guó)內(nèi)外的約100名參會(huì)參展代表來(lái)到國(guó)內(nèi)最大的銅加工基地--寧波金田銅業(yè)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“寧波金田集團(tuán)”)參觀考察交流。
　　寧波金田集團(tuán)建于1986年10月，植根于千年古縣城--慈城，瀕臨北侖深水良港和寧波機(jī)場(chǎng)，緊鄰滬杭甬鐵路、杭甬高速公路、杭州灣跨海大橋南岸連接線，交通和區(qū)位條件十分優(yōu)越。寧波金田集團(tuán)通過(guò)努力，已發(fā)展成占地2000多畝、6000多名員工、總資產(chǎn)逾50億元的大型企業(yè)集團(tuán)。它是一家以銅加工為主的中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)，集團(tuán)下設(shè)寧波金田冶煉有限公司、寧波市江北大創(chuàng)銅線有限公司、寧波金田銅管有限公司、寧波杰克龍閥門(mén)有限公司、寧波杰克龍水表有限公司、寧波金田電工材料有限公司、寧波金田進(jìn)出口有限公司、寧波金田貿(mào)易公司、冶金材料工程技術(shù)中心等分支機(jī)構(gòu)，并在全國(guó)各大城市設(shè)有分公司或辦事處。主要產(chǎn)品有標(biāo)準(zhǔn)陰極銅、無(wú)氧銅線、各類銅絲、銅棒、銅板、銅帶、銅管、漆包線，以及各種規(guī)格的銅閥門(mén)、管接件、水表等，產(chǎn)品產(chǎn)量均居行業(yè)前列，并暢銷國(guó)內(nèi)20多個(gè)省市，遠(yuǎn)銷30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。集團(tuán)設(shè)立了國(guó)家級(jí)博士后科研工作站和國(guó)家級(jí)技術(shù)中心，科研與生產(chǎn)實(shí)力雄厚。
　　當(dāng)我們考察團(tuán)的大巴車陸續(xù)馳入金田集團(tuán)的廠區(qū)時(shí)，仿佛置身于一個(gè)大公園，小橋流水綠蔭環(huán)繞。在其他企業(yè)里見(jiàn)不到的是，這是的每一條寬闊的馬路邊上都伴隨著一條條帶著頂?shù)拈L(zhǎng)廊，經(jīng)介紹得知，這是樓國(guó)強(qiáng)董事長(zhǎng)親自設(shè)計(jì)的、特意為員工遮陽(yáng)擋雨的“愛(ài)心長(zhǎng)廊”，這么“體貼入微”的當(dāng)家人，讓來(lái)賓一下子都有了身臨其境的溫暖體會(huì)。
　　我們?cè)谀贻p、親和的金田進(jìn)出口有限公司總經(jīng)理姜惠樂(lè)女士的帶領(lǐng)下，參觀了兩個(gè)生產(chǎn)車間：銅管生產(chǎn)車間與銅線生產(chǎn)車間。銅管車間里的盤(pán)拉機(jī)與軋機(jī)都具有十分先進(jìn)的技術(shù)核心，而銅線車間里從美國(guó)南線公司引進(jìn)的“尼霍夫拉絲生產(chǎn)線”具備每小時(shí)生產(chǎn)25噸銅線的高效生產(chǎn)能力，在這個(gè)幾乎全自動(dòng)化的生產(chǎn)車間里，所需人力十分有限，僅有二十余人，現(xiàn)代化的生產(chǎn)大大降低了人工成本，提高了產(chǎn)品品質(zhì)，增加了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。參觀過(guò)程中，姜總時(shí)不時(shí)用英文與海外代表交流著產(chǎn)品特點(diǎn)和企業(yè)情況，使外賓能更加深入地了解中國(guó)的再生金屬企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。

        隨后，我們?cè)谂c金田集團(tuán)總裁樓國(guó)君的交流中得知，金田之所以取得驕人業(yè)績(jī)，得益于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中形成的四大“法寶”：一是建立了強(qiáng)有力的學(xué)習(xí)型組織。在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，集團(tuán)由上到下，從全面培訓(xùn)到引進(jìn)知名教授專家指導(dǎo)，從國(guó)際知名咨詢公司邀請(qǐng)專家把脈輔導(dǎo)管理到與各高等學(xué)府聯(lián)合培育職業(yè)經(jīng)理人等舉措極大提升了集團(tuán)的學(xué)習(xí)氛圍，人才的培育與應(yīng)用成為企業(yè)創(chuàng)新的根本動(dòng)力。二是以人為本，尤其是以?shī)^斗者為本。金田集團(tuán)倡導(dǎo)“家庭式”的企業(yè)文化，確立了“企業(yè)發(fā)展、職工富裕” 的發(fā)展理念，通過(guò)實(shí)施人性化管理，推行OHSAS18001職業(yè)健康安全體系，營(yíng)造花園式的廠區(qū)及舒適的生活、工作環(huán)境，大膽選拔任用德才兼?zhèn)涞哪昵喔刹浚?chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。樓國(guó)強(qiáng)董事長(zhǎng)的“工廠先要像家，員工才能愛(ài)家”的理念貫穿每個(gè)管理環(huán)節(jié)，讓整體團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力大大提升，煥發(fā)出勃勃生機(jī)。三是依法經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)久發(fā)展。金田集團(tuán)秉承誠(chéng)信經(jīng)商、科學(xué)發(fā)展的理念，不打擦邊球，勇于抵制各種“誘惑”，尤其在環(huán)境保護(hù)方面舍得投入，不圖眼前利益，目光長(zhǎng)遠(yuǎn)，讓企業(yè)在環(huán)保領(lǐng)域一直處于領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。四是認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)堅(jiān)持到底。樓國(guó)君總裁一直強(qiáng)調(diào)，金田集團(tuán)根植于制造業(yè)，更會(huì)深耕于制造業(yè)，這一點(diǎn)是集團(tuán)上下一致的戰(zhàn)略目標(biāo)，也是指導(dǎo)企業(yè)前進(jìn)的大政方針，盡管當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不如前幾年“風(fēng)光”，但金田對(duì)制造業(yè)、對(duì)再生金屬產(chǎn)業(yè)的熱愛(ài)從未減少一分。或許這些法寶已經(jīng)不是什么秘訣，但堅(jiān)持下來(lái)走過(guò)幾十年道路的企業(yè)卻并不多見(jiàn)。
　　在樓總裁與百名國(guó)內(nèi)外考察團(tuán)員交流時(shí)，一位二十多歲的“小”員工擔(dān)任同期翻譯，我想，這就是對(duì)于金田以人為本的最好的注解。面對(duì)未來(lái)，我們祝愿年輕而堅(jiān)定的金田人 “創(chuàng)世界品牌、建百年公司”的目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)!